У саопштењу се наводи да ће програм „Прва шанса“ омогућити да 10.000 младих приправника пронађе први посао у приватном сектору на одређено време до годину дана и положи приправнички испит, уз обезбеђену приправничку плату у износу од 16 до до 20 хиљада динара, у зависности од степена стручне спреме.

Од укупно 2.680 младих приправника, 1.428 (53 одсто) има средње образовање, 358 (14 одсто) више образовање и 894 (33 одсто) високо образовање.

Захтеве за запошљавање младих приправника поднеле су компаније из различитих делатности, као што су финансијске и књиговодствене услуге, грађевина, туризам и угоститељство, трговина, прехрамбена индустрија, адвокатске услуге, саобраћај, ветерина, ИТ услуге, здравство и фармација, занатске и личне услуге, хемија, неметали и графичарство, консултантске услуге и слично.

Министарство економије и регионалног развоја током читавог приправничког стажа плаћа нето плату, као и све доприносе, док послодавац плаћа само порез на доходак.

Послодавац има обавезу да одржи најмање исти број запослених током периода коришћења ове субвенције у односу на просечан број запослених који је имао у првом кварталу 2009. године.

Послодавац сам бира приправнике које запошљава, а који морају бити на евиденцији Националне службе за запошљавање, млађи од 30 година и који немају радног искуства у струци за коју се оспособљавају. Послодавац нема обавезу да по истеку приправничког стажа задржи приправника у сталном радном односу.

На конкурсу могу да учествују само солвентни послодавци из приватног сектора који редовно уплаћују порезе и доприносе својим запосленима.

Послодавци могу да подносе захтеве најближој јединици Националне службе за запошљавање, према месту рада приправника, најкасније до 20. децембра 2009. године, односно до попуњења квоте, наводи се у саопштењу.