У саопштењу се наводи да ресорном министарству до сада није стигао ниједан предлог за измену и допуну наведене уредбе осим захтева за њеним повлачењем, што, како се оцењује, не представља допринос у спровођењу неопходних реформи у здравственом систему, већ напротив заустављање тог процеса.

Министарство је, такође, обавило додатне консултације са представницима Владе, другим министарствима, Републичким фондом здравственог осигурања, као и другим стручним телима здравствених радника.

На основу обављених консултација, с обзиром на то да је Србија још 2009, на основу међународних уговора, преузела обавезу у спровођењу реформе у финансирању здравственог система, као и да је усвојен Закон о изменама и допунама Закона о платама у државним органима и јавним службама, процењено је да ће примена овог акта допринети повећању квалитета и ефикасности у обезбеђивању здравствене заштите пацијената.

Министарство здравља сматра да не постоји разлог за узнемиреност међу здравственим радницима, имајући у виду да уколико буду постизали резултате рада на нивоу просека своје здравствене установе ова уредба неће утицати на њихова примања, а тиме и неће доћи до смањивања плата како се то неосновано наводи.

Овом уредбом се уводи радни учинак као елемент за обрачун плате свих запослених у здравственом систему како би се успоставио систем награђивања према резултатима рада, а самим тим и боља здравствена заштита за пацијенте, већи обухват становништва превентивним прегледима, већа ефикасност у болничкој здравственој заштити, све у циљу повећања задовољства пацијената здравственим системом.

С друге стране, ова уредба даје основ и да се за оне запослене у здравственом систему који остварују боље резултате рада плата може и повећати.

Промена начина финансирања представља приоритет у здравственој политици и општи интерес, како за целокупни здравствени систем, тако и за све грађане, који издвајају своја средства за здравствену заштиту уплатом доприноса, па стога са правом очекују да побољшање квалитета здравствене заштите треба да буде примарни задатак система.

Учинак у раду као елеменат одређивања прихода постоји у читавом привредном систему, и с тим у вези Министарство сматра да здравство као један од предводника свих делатности у нашем друштву треба да буде покретач неопходних реформи у јавном сектору, које ће унапредити квалитет и ефикасност пружања услуга грађанима.

На овај процес не треба гледати дискриминаторски, већ као на указано поверење и признање здравству, чији ће пример следити и други делови јавног сектора.

У саопштењу се наводи да најављени штрајк нема за циљ да допринесе побољшању положаја запослених у здравству, већ се користи у време предизборне кампање за застрашивање запослених, ширењем информација о смањивању плата, и представља покушај да се зауставе неопходне најављене реформе у здравственом систему увођењем система награде према раду.

Све мере које предузимају Влада и Министарство здравља у здравственом систему имају за циљ да се допринесе бољем здрављу грађана, али и да се створе услови за награђивање према раду, као једином параметру који уводи систем правичности међу запосленима у здравству.

Такође, напори читавог друштва иду у правцу да се у време највеће економске кризе сачува достигнути ниво социјалне сигурности свих запослених у здравственом систему, па из тих разлога зараде у здравству морају делити судбину свих других у јавном сектору и њихово повећавање је усклађено са реалним могућностима привреде.

Министарство здравља ће и даље настојати да се социјални положај запослених у здравству побољшава у складу са политиком Владе у јавном сектору, додаје се у саопштењу.