Лабус је током обраћања апсолвентима, дипломцима и последипломцима са 16 факултета Београдског универзитета подржао иницијативу организовања ове својеврсне берзе запошљавања и оценио да оваква врста манифестација представља важну карику у настојању да се спречи одлазак младих образованих стручњака у иностранство.

Он је указао на важност формирања базе података о броју студената који ће након ове манифестације наћи посао, као и о факултетима чији су полазници имали највише успеха приликом запошљавања, како би се добила повратна информација о квалитету образовног програма. Лабус је нагласио да је међу факултетима неопходно успоставити позитивну конкуренцију која би омогућила реорганизацију и модернизацију наставе и прилагођавање тржишним приликама.

Према његовим речима, ова манифестација, такође, помаже спровођењу активне политике запошљавања, која је један од циљева Владе Србије.

Сајам кадровских потенцијала "Цареер Даyс" је пројекат који има за циљ да заинтересованим компанијама обезбеди квалитетне кадрове и смањи незапосленост младих. Предузећима се пружа могућност да у директном контакту са студентима апсолвентима, дипломцима и последипломцима различитих образовних профила сагледају могућност задовољења својих кадровских потреба, понуде им посао или направе базу података заинтересованих кандидата. Помоћу интервјуа и анкета које спроводе фирме на лицу места, студенти постају потенцијални кандидати за посао у компанијама које су сами одабрали и на тај начин остварују први корак ка запослењу.