У саопштењу овог министарства наводи се да је овај пројекат, инициран средином ове године, остварио значајне резултате, с обзиром на то да је 40 полазника из различитих државних органа прошло кроз прву онлајн обуку и стекло услов да добију сертификат.

Ожеговић је, честитајући свим полазницима на завршеној обуци, поручио да су они будући промотери даљих обука.

Он је нагласио да повећања капацитета државне управе, које је означено као један од три најважнија стуба реформи које Србија мора да оствари на путу ка ЕУ, нема без добро обучених државних службеника.

Управо из тог разлога, како је истакао, обука је важан сегмент реформе јавне управе и акционог плана који ће ускоро бити донет.

Према његовим речима, дигитална писменост, као један сегмент обуке, представља унапређење комуникације са колегама из окружења и у свету, а самим тим подразумева и модернизацију метода рада.

У току је рад на уредби која ће се односити на усавршавање државних службеника, са посебним акцентом на e-learningu, навео је Ожеговић и додао да је овакав вид учења одличан управо због тога што је прилагођен обавезама и потребама државних службеника.

Он је, подсећајући на то да је Служба за управљање кадровима до сада спроводила приближно 160 пројеката годишње, похвалио одличну сарадњу са овом службом и ЕБЦ центром на овом пилот-пројекту.

Тај пројекат, како је објаснио, ни на који начин не ограничава број полазника, а омогућава бржу професионализацију државне администрације и подстиче одговорност према послу, што је и циљ реформе јавне управе коју спроводи ресорно министарство.