У саопштењу се наводи да се предузеће „Бео металсстрој д.о.о. Београд“ у 2014. години Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања обратило једним обавештењем о томе да треба да упути 20 запослених на рад у Руску Федерацију.

Након што је увидом у достављену документацију утврђено да послодавац није испунио услове предвиђене законом, он је обавештен о томе да пре упућивања запослених на привремени рад коригује документацију и да је достави ресорном министарству.

Послодавац није доставио кориговану документацију у складу са примедбама, а Министарство за рад нема сазнања о томе да је послодавац упутио запослене на основу приложених обавештења.

Сектор за рад Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања пре упућивања запосленог у иностранство проверава пријаву са обавезном документацијом.

Сектор за рад нема овлашћења да издаје сагласност као неопходни услов за упућивање, већ може само да констатује испуњеност законских услова, или да обавести странку о потреби кориговања документације.

За време боравка и рада у иностранству заштиту упућених радника обезбеђује дипломатско, односно конзуларно представништво Републике Србиије, додаје се у саопштењу.