У саопштењу се наводи да је реч о завршетку другог годишњег циклуса, који има за циљ унапређење производње српских фирми по високим јапанским стандардима.

Семинару су присуствовали амбасадор Јапана у Србији Масафуми Куроки, стални представник Канцеларије за Балкан Јапанске агенције за међународну сарадњу (ЈИЦА) Абе Тошија, као и представници свих компанија које су учествовале у овом пројекту.

„Каизен програм 2014/2015“ реализован је у периоду од 10 месеци у виду обилазака и консултација у 12 српских компанија, у циљу преношења знања и најбољих пракси из Јапана.

Највише рада уложено је у имплементацију тзв. „5С“ система – познатог високоефикасног јапанског метода за побољшање организације радног простора и подстицање запослених на то да самоиницијативно унапређују личну и колективну радну ефикасност.

Обиласци свих 12 компанија обављани су једном месечно (више од 110 пута), а током трајања програма одржано је више од 140 презентација.

На завршном семинару су учествовале компаније: "Питура", "Новкабел", "Перфом", "ФПМ Агромеханика", "Застава Инпро", "Сила", "Минг Ковачница", "ДИП Ливница", "Buck", "Елитас", ФКЛ и JTI.

У многим компанијама учесницама програма значајно су смањени губици времена у производњи (услед кварова машина, недостатка алата и материјала), а омогућена је и знатно бржа едукација новозапослених у фабрици и њихово укључивање у пословање.

Такође, смањени су и магацински простори, а самим тим и трошкови пословања.

Програм су заједнички финансирали ЈИЦА и СИЕПА, као део техничке помоћи Републици Србији, која кроз трансфер знања и најбољих пракси из Јапана има за циљ повећање конкурентности српских привредника на иностраном тржишту.

Програм је реализован у виду техничко-консултантске помоћи јапанског експерта за унапређење производње Сусуму Кимуре.

Он је, као извршни директор „Mitsubishi Plastics“, постигао велике пословне успехе водећи компанију која је извозила у више од 80 земаља.

Његово знање и искуство најбоље потврђује податак да је као инжењер металургије у оквиру „Mitsubishi Chemical Holdings“ успешно водио већи број фабрика, од којих су неке ангажовале и више од 2.000 радника, додаје се у саопштењу.