Фото: ljudskaprava.gov.rs

У саопштењу се наводи да је директор Канцеларије Сузана Пауновић истакла да је задовољна тиме како је протекао овогодишњи циклус стажирања.

Она је изразила захвалност донаторима, као и министарствима и службама Владе Републике Србије које су пружиле подршку да се овај програм успешно спроведе.

Кроз програм стажирања прошло је 49 стажиста, од чега 24 припадника албанске националне мањине, 16 бошњачке и 9 ромске националне мањине, прецизирала је Пауновић.

Према њеним речима, Канцеларија за људска и мањинска права добила је ове године на конкурсу за стажирање више од 80 пријава, а прилику да стажира добило је 10 младих и образованих људи.

Они су шест месеци, како је навела, уз надзор својих ментора, поред те канцеларије, радили и у Министарству просвете, науке и технолошког развоја, Министарству здравља и Министарству културе и информисања.

Такође, праксу су стицали и у Координационом телу Владе Републике Србије за општине Прешево, Бујановац и Медвеђа, Тиму за социјално укључивање и смањење сиромаштва и Канцеларији за сарадњу са цивилним друштвом, указала је директор Канцеларије за људска и мањинска права.

Пауновић је напоменула да је у оквиру програма техничке подршке Канцеларији за људска и мањинска права, који спроводи Мисија ОЕБС-а у Србији уз подршку Шведске агенције за међународни развој и сарадњу (СИДА), додатно ангажовано још четворо стажиста, припадника ромске националне мањине.

На тај начин је укупан број стажиста у овом циклусу повећан за 50 одсто у односу на претходну годину, истакла је она.

Директор Канцеларије за људска и мањинска права је оценила да су ове информације показатељ да је програм добар и квалитетан, и да се из године у годину све више повећава интересовање младих за учешће на конкурсу.

Према њеним речима, кроз програм стажирања ови млади људи имали су прилику за то да се упознају са радом државне управе, да сазнају на који се начин остварују права националних мањина у државној управи, као и какви су механизми да се та права унапреде.

Пауновић је додала да су стажистима током шестомесечног програма обезбеђени различити видови едукације кроз семинаре и радионице, а организоване су и посете најважнијим државним институцијама и културно-историјским знаменитостима.

Верујем да ће искуства, знања и вештине стечене током стажирања у државним институцијама помоћи у будућем радном ангажовању и користити за пружање доприноса сопственој националној заједници и целом друштву, поручила је она и истакла да је посебно радује њихово виђење стажирања као значајног искуства, које ће им користити у свакодневном раду.

Градоначелник Новог Пазара Мехо Махмутовић изразио је задовољство због тога што се први пут у Новом Пазару обележава завршетак програма стажирања.

Махмутовић је истакао да је поносан што ће ови млади људи стеченим знањем у државној управи помоћи локалној заједници и подстицати на ширење толеранције и поштовање различитости.

Стажисти су поделили своја искуства и утиске о раду у државној управи, а о раду са њима говорио је и један од ментора.

Церемонију је пратио Хор „Ђулистан“ из Новог Пазара, а након свечаности стажисти су у разговору са грађанима размењивали поруке о толеранцији на лајкомату који је био постављен у пешачкој зони града.

Програм стажирања реализовала је Канцеларија за људска и мањинска права, уз подршку Амбасаде Велике Британије у Србији, додаје се у саопштењу.