Пауновић је у обраћању учесницима на првом радном састанку који је организовала та канцеларија, а који је посвећен анализи статуса и наредним корацима у праћењу реализације Акционог плана за примену Стратегије превенције и заштите од дискриминације, истакла да се очекује да ће применом тог плана бити учињен помак на пољу поштовања и унапређења људских права.

Такође, очекује се да ће Акционим планом, којим су операционализоване стратешке мере до 2018. године, бити пружен и допринос подстицају толеранције, прихватању различитости и поштовању принципа равноправности, а све у циљу смањења општег нивоа дискриминације у земљи, поручила је она.

Обавезе државе у области људских права, како је истакла, не исцрпљују се само простим доношењем нормативне регулативе о забрани дискриминације, већ је много значајнија њихова примена у пракси.

Управо из тог разлога данас смо организовали састанак у циљу успостављања механизма којим ће се пратити напредак у извршењу мера, спровођењу активности, поштовању предвиђених рокова, као и раног упозоравања на изазове у извршењу мера, указала је Пауновић.

Према њеним речима, у току су активности на образовању Савета за праћење реализације Акционог плана, као повременог радног тела Владе, при чему је, ради првог увида у динамику планираних мера, сачињен и Упитник за праћење реализације Акционог плана.

Упитник, који се односи на мере планиране за четврти квартал 2014. и први квартал 2015. године, достављен је реализаторима мера који у наредном кратком периоду треба да унесу информације о реализованим и напомене о евентуалним нереализованим активностима.

Ови прилози биће обједињени и уврштени у Први извештај о реализацији Акционог плана, који ће бити представљен најкасније у септембру ове године.

Састанку је присуствовало приближно 30 представника државних органа и институција из редова државних секретара, помоћника министара, директора и њихових сарадника, независних тела, као и организација цивилног друштва, наводи се у саопштењу Канцеларије за људска и мањинска права.