То се нарочито односи на рад у периоду од 11 до 16 часова, а рад на отвореном треба да буде организован тако да се избегне обављање тешких физичких послова и излагање запослених директном сунчевом зрачењу.

У саопштењу се подсећа на то да су послодавци дужни да примењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе, односно да обезбеде запосленом рад на радном месту и у радној околини у којима су спроведене све мере безбедности и здравља на раду.

Мере које су послодавци дужни да примењују при раду на отвореном при високим температурама су организационе, техничке, здравствене, промена режима рада и друго.

У пракси, то подразумева честу замену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора у коме запослени могу да се склоне од сунца и расхладе и обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама.

Поред тога, то се односи и на упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама и обезбеђивање и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених и слично.

Инспекторат за рад, у време високих температура, указује послодавцима на значај примене свих превентивних мера везаних за рад на отвореном.

Инспектори рада ће на терену деловати пре свега превентивно и саветодавно, и то нарочито код послодаваца који изводе радове на отвореном – на градилиштима и у делатности пољопривреде, а у циљу контроле примене мера безбедности и здравља на раду којима се елиминише ризик по здравље запослених.