У саопштењу се наводи да је разрађена и матрица са распоном коефицијената платних група и платних разреда, што значајно унапређује транспарентност процеса којим ће се, у складу са овим законом, зараде у држави међусобно усклађивати.

Ставови су, у редовној комуникацији са представницима Социјално-економског савета и синдиката, значајно приближени.

У складу са захтевима јавности и Светске банке, ради се на изради решења како би се функционери, нарочито они у извршној власти, уврстили у Нацрт закона о систему плата запослених у јавном сектору.

Ово питање је наишло на правне потешкоће, с обзиром на непостојање јединствене регулативе која одређује статус функционера. Циљ је да се њихове зараде ограниче сразмерно нивоу одговорности.

Овај закон неће уређивати плате оних функционера које су у досадашњим реформским процесима већ уређене посебним законима, у складу са европским стандардима, и које представљају гарант њихове независности (попут судија, заштитника грађана и слично).

Такође, у циљу потпуне транспарентности и упоредивости, Нацрт закона обавезује Министарство државне управе и локалне самоуправе на то да редовно објављује и ажурира Каталог радних места, односно звања и функција.

Каталогом ће бити пописани сви послови који се обављају на радним местима у јавном сектору, а каталог ће садржати и попис звања и положаја државних службеника и службеника у органима аутономне покрајине и јединица локалне самоуправе.

Такође, он ће обухватити и попис свих функција, платне групе и платне разреде (узимајући у обзир корективне коефицијенте) у које су сврстана радна места, звања, положаји и функције, наводи се у саопштењу.