У саопштењу се наводи да поменути закон уводи ред у систем плата запослених у јавном сектору, исправља статусне неуједначености и аномалије које су се дешавале у пракси.

Тим документом укида се више од 20 закона и подзаконских аката, 10 основица и 900 коефицијената којима се одређују плате запослених и функционера.

Предвиђено је да се обрачунају све плате на основу истих елемената, исте основице и јединствене матрице распона коефицијената, што ће омогућити поређење послова.

За све запослене ће се утврдити принципи напредовања, као основ за увећање плата, уважавајући специфичности сваког подсистема опште државе, при чему ће се вредновати учинак и ефикасност у обављању посла.

Након транспарентности и упоредивости плата, биће донети посебни закони којима ће се уредити радно-правни статус, плате и друга примања функционера, запослених у јавним службама, агенцијама, другим органима и организацијама које је основала Република, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе.