Фото: Фонет

Брнабић је на скупу, на којем је потписан Меморандум о разумевању са 20 локалних самоуправа у оквиру пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи", објаснила да је највећа промена у односу на претходне та што се неће ићи линеарно у смањивање, а биће омогућено и ново запошљавање.

Она је навела да се размишља о томе да се локалне самоуправе поделе у седам група, како би се дозволило запошљавање оним општинама које имају мањи број запослених од оптималног.

Брнабић је, да би фискални ефекат био неутралан, најавила много драстичније смањивање броја запослених у неким локалним самоуправама које до сада нису успеле да дођу до оптималног броја запослених.

О новом запошљавању, како је објаснила, требало би да одлучује комисија којој ће бити промењен састав, тако да ће једног свог представника у том телу имати и ресорно министарство.

Она је изразила очекивање да ће почетком марта свим локалним самоуправама бити упућен нови предлог о максималном броју запослених, при чему је Министарство отворено за консултације са сваком локалном самоуправом појединачно.

Брнабић је оценила да су линеарним смањивањем броја запослених у локалним самоуправама, нажалост, кажњене неке од најпрофесионалнијих и најрационалнијих општина, а да ништа није урађено да се број запослених смањи у оним општинама које су имале број запослених који је далеко изнад оптималног броја.

Истовремено, она је указала на значај пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи" јер ће омогућити пуну имплементацију Закона о запосленима у покрајини и локалној самоуправи и додатну професионализацију јавне управе.

Јавна управа ће се, како је навела, првенствено бавити људским ресурсима и кадрирањем како бисмо имали што професионалнију, ефикаснију и транспарентнију локалну самоуправу.

Према њеним речима, у наредном периоду очекује нас формирање националне академије за јавну управу, која ће се бавити и локалном самоуправом, што ће уједно бити и први механизам који ће обезбедити континуирано образовање државних службеника.

Поред тога, предвиђене су и измене и допуне Закона о локалној самоуправи које треба да осигурају много већу међуопштинску сарадњу, што је још један начин рационализације државне управе, закључила је Брнабић.

Меморандум о сарадњи и разумевању у оквиру пројекта "Управљање људским ресурсима у локалној самоуправи" потписали су у Скупштини града Београда представници Канцеларије Савета Европе и 20 локалних самоуправа.

У пројекат, чија вредност износи два милиона евра, укључени су Београд и градске општине Стари град и Савски венац, Ниш, Нови Сад, Крагујевац, Панчево, Краљево, Смедерево, Зрењанин, Чачак, Ваљево, Лозница, Пирот, Бач, Трстеник, Медвеђа, Рашка, Сврљиг и Бујановац.