Касаловић је на завршној јавној расправи о нацрту овог закона
истакао да се, с друге стране, настоји да се постигне боље и и лакше управљање државе јавним службама.

Он је објаснио да је Нацрт закона о запосленима у јавним службама део свеобухватне реформе система плата и радних односа у јавној управи, истичући да те промене уводе ред у систем којим је било тешко управљати јер је нетранспарентан и неправедан.

Морамо да унапредимо систем ако желимо да пружамо квалитетније услуге грађанима, а то ћемо моћи само ако утврдимо основу која ће омогућити правичност, једнак третман и систем плата који ће мотивисати запослене у школству, здравству, социјалној заштити, државној управи да те услуге квалитетније пружају, нагласио је Касаловић.

Према његовој оцени, највећи значај новог закона о запосленима у јавним службама јесте тај што обезбеђује правичност за све запослене у том сектору.

Сви запослени имају исту позицију и третман, на исти начин се вреднује и награђује њихов рад, а кад буде било новца за веће плате, он ће бити распоређен транспарентно и правично, једнако свима, уважавајући специфичности послова, навео је државни секретар.

Он је објаснио да се овај закон не тиче повећања плата, већ уређује систем, односно дефинише ко, колико и за који посао прима плату и како би требало да се вреднује његов рад.

Касаловић је подвукао да је текст закона припреман у сарадњи са синдикатима и стручном јавношћу и да је током јавне расправе и израде нацрта уграђено приближно 70 одсто примедби и предлога.

Од великог значаја је разговор са синдикатима, којима иначе и овим законским решењима желимо да омогућимо веће учешће у доношењу политика, закључио је државни секретар.