Ружић је подсетио на то да су пописана радна места у јавним службама, додавши да је око 2.000 тренутно постојећих послова и неколико хиљада различитих радних места у јавним службама каталогом смањено на око 870.

Све јавне службе ће морати да ускладе своје унутрашње организације и послове са каталогом и ту неће бити више злоупотреба и измишљања радних места само у сврху запошљавања, навео је министар.

Према његовим речима, Министарство је припремило сет нацрта закона који уређују радноправне односе, вредновање рада и систем плата у јавним службама, аутономним покрајинама и локалним самоуправама, при чему је план да се они врло брзо нађу пред посланицима.

Он је подвукао да овакав систем свим запосленима у јавним службама омогућава подједнако вредновање рада и награђивања за залагање и резултате, што ће позитивно утицати на њихову мотивисаност и квалитет услуга.

Према последњим подацима, како је додао, у државним и локалним администрацијама је за око 6.700 запослених мање од максималног утврђеног броја.

Он је објаснио да се истовремено ради и на законима и пратећим прописима који регулишу плате запослених у остатку система јавне управе.

Циљ нам је да их усвојимо до краја године и тиме заокружимо и уредимо цео систем, истакао је Ружић.