У саопштењу се наводи да је овај панел био организован у склопу обележавања пет година од покретања НИС-овог програма за сарадњу са научним и образовним институцијама „Енергија знања“.

Циљ организатора је био да се на овај начин покрене дијалог и пронађу системска решења која ће допринети останку младих у Србији, као и повратку оних који су стекли знање и праксу у иностранству.

Ово је почетак дугорочне заједничке акције EXIT и НИС-а да се унапреде услови за останак младих талената у Србији што би допринело њеном убрзаном развоју.

Министар просвете, науке и технолошког развоја Младен Шарчевић похвалио је компанију НИС због улагања у образовање и позвао друге компаније да следе тај пример.

Многи наши истраживачи и научници се након усавршавања у иностранству враћају у Србију, то се не дешава масовно, али постоји, и наш је циљ да таквих примера буде што више, истакао је министар, указавши на чињеницу да ће буџет Министарства просвете, науке и технолошког развоја у 2018. години бити много већи и да то говори о приоритетима Владе.

Како бисмо ухватили корак са четвртом технолошком револуцијом учинили смо велике ствари, од увођења информатике као обавезног предмета у петом разреду основне школе, преко нових одељења за надарене за информатику у гимназијама и повећања квота за ИТ студије, па до опремања школа информатичком опремом. Следеће године у процес дигитализације биће уложено 70 милиона евра, истакао је он.

Председник УО EXIT фондације Иван Петровић истакао је да је у 21. веку кључна ствар за све државе и градове како привући и задржати младе таленте који су мотор целог друштва.

И вечерас, и током протекле две деценије, показали смо бројним примерима како је могуће окупити младе таленте и направити светски резултат у Србији, и нека то буде почетак ширег системског процеса за подршку и очување младих талената у земљи. EXIT фондација, у сарадњи са компанијом НИС, наставиће да ради на овом циљу кроз пројекат Youth Heroes, рекао је Петровић.

Саветник директора Функције за организациона питања за сарадњу са научним и образовним институцијама НИС-а Снежана Лакићевић подсетила је на то да је пре пет годна НИС покренуо “Енергију знања” верујући да су млади, знање и наука покретач онога чему тежи компанија.

Такође, додала је Лакићевић, веровали смо да можемо допринети стварању бољих услова у образовању, подстицању и подршци онима који желе више, који сањају знање и вредно на томе раде.

Посвећеност покреће на акцију. Акција води ка остварењу планова, а наш план је да створимо услове да најбољи остану у Србији, да овде заједно са свим другим чиниоцима створимо амбијент који ће им омогућити напредак, усавршавање, рад на себи, али и добар живот и стварање породице, нагласила је она.

Лакићевић је указала и на то да је компанија НИС на делу доказала да се може остварити планирано и да прве генерације њених стипендиста већ раде у НИС-у, стварају и напредују.

Овим поводом, генерални директор компаније НИС Кирил Тјурдењев уручио је проректорима београдског и новосадског Универзитета захвалнице у име успешне дугогодишње сарадње, и том приликом истакао да су успешни разумели да је најважнији део одрживог развоја улагање у људе.

Задовољство је водити компанију у чијој је стратегији већ пет година „Енергија знања“. Још је веће задовољство радити са младим колегама који су у НИС дошли управо кроз тај програм. Са наше тачке гледишта, могућност да се млади стручњаци образују и усавршавају у свету, али и да се врате у своју земљу и имају право запослење – јесте сасвим могућа мисија. Зато је ово права инвестиција и зато је НИС овде да вам у томе помогне. „Енергија знања“ је енергент који најбоље покреће успех, нагласио је Тјурдењев.