У саопштењу се наводи да је непланско запошљавање замењено бољим и потпуно другачијим одабиром припадника МУП-а, a у радни однос примају се они који су се школовали за полицијски позив.

Само током ове године МУП је запослио 617 свршених студената Криминалистичко-полицијске академије и полазника Центра за основну полицијску обуку, а до краја године биће примљено још 140.

Приликом селекције примењује се критеријум успешности и запошљавају се најбољи који су својим знањем, квалитетом и трудом заслужили да буду део тима Министарства унутрашњих послова.

Одговарајући на потребе унапређења ефикасности Министарства, донета је и Уредба о каријерном напредовању полицијских службеника.

На основу овог акта, Министарство унутрашњих послова уводи нови модел каријерног напредовања који омогућава свим полицијским службеницима бољи професионални развој.

Поред Уредбе о каријерном напредовању, донета је и Уредба о оцењивању полицијских службеника.

Овим актом прописани су нови модели и мерила оцењивања, а на тај начин створена је добра основа за каријерни развој и напредовање најквалитетнијих полицијских службеника, у циљу професионализације и јачања интегритета полиције.

Такође, Министарство унутрашњих послова и Криминалистичко-полицијска академија закључили су Споразум о пословној сарадњи.

На тај начин се по први пут обезбеђује планско школовање студената Криминалистичко-полицијске академије по пројектованим потребама Министарства, са јасном визијом ко ће након завршетка студија моћи да задужи полицијску униформу.

Министарство унутрашњих послова сада инсистира да се стручност, знање и образовање једино цени.