Антић је у изјави за агенцију Танјуг рекао да је у анкети коју је Министарство
здравља током маја спровело међу 130.000 запослених у државном здравству њих око 8.500 изразило спремност да напусти радно место.

Сада се анализирају пријаве јер неће сваки захтев бити одобрен, указао је Антић и напоменуо да ће, уколико је неки здравствени радник неопходан установи, он морати да остане док се не нађе одговарајућа замена.

Према његовим речима, Комисија за отпремнине имаће још један састанак са синдикатима како би се конкретизовали услови - од висине отпремнине до предлога да се износ не исплаћује у целини, него у ратама.

Здравственим радницима првобитно је понуђено да отпремнина за сваку годину радног стажа буде у висини трећине просечне плате исплаћене у последња три месеца пред раскид уговора, увећана за 20 одсто, навео је помоћник министра.

Он је додао да ће Министарство здравља затражити од Владе да се до краја јула изјасни о предлогу и донесе одлуку о програму рационализације кадрова.

Добровољни одлазак запослених који су вишак је најбезболнији начин да се отвори простор за ново запошљавање, као и за повећање зарада у здравству, истакао је Антић.

Говорећи о цени лекова, он је најавио да ће следеће недеље бити размотрен захтев домаћих и иностраних произвођача лекова за повећање цена.

Антић је нагласио да ће ови захтеви бити размотрени на састанку којем ће присуствовати представници Министарства финансија, Министарства трговине, туризма и услуга и Министарства здравља.

Домаће фармацеутске куће траже да им се одобри повећање цена од 16,6 одсто у просеку, чиме би са садашњих 30 достигле ниво од 35 одсто инодомицилних цена, које се формирају у односу на просек цена лекова у Словенији, Хрватској и Италији, подсетио је он.