Ђорђевић је истакао да је Министарство у претходном периоду имало веома интензивну нормативну активност са жељом да унапреди рад Агенције и прошири њене надлежности, како би она добила на значају и постала видљивија у друштву.

Недавно је у Скупштини Србије усвојен сет закона, а међу њима и измене и допуне Закона о мирном решавању радних спорова којима се знатно проширила надлежност Агенције и оснажио институт мирног решавања радних спорова, рекао је он најавивши да ће се и следећом изменом и допуном Закона о раду 2020. године, додатно унапредити њен рад.

Према његовим речима, основни задатак Агенције јесте преузимање одговорности за обезбеђивање ефикасног, доступног и бесплатног приступа правди запосленима кроз механизме који су јој на располагању.

Влада Србије и ресорно министарство желе да подстакну запослене да буду много активнији и да отворено говоре о проблемима са којима се суочавају приликом запошљавања или на радном месту, као и да повећају одговорност и свест послодаваца о поштовању права запослених, истакао је министар.

Он је нагласио значај трипартитног социјалног дијалога између Владе, послодаваца и синдиката у интересу свих социјалних партнера.

Републичка агенција за мирно решавање радних спорова има водећу улогу у процесу хармонизације односа на релацији запослени – послодавац – држава, као једина специјализована институција за радно-правне спорове, истакао је министар и додао да као таква има пуну подршку Министарства и председнице Владе Републике Србије Ане Брнабић.

Ђорђевић је изразио захвалност миритељима и арбитрима на досадашњим успесима у раду и напорима које улажу у афирмисање и видљивост института мирног решавања спорова.