Антић је у изјави за агенцију Танјуг истакао да је здравственим радницима понуђено да изаберу једну од три врсте обрачуна новчаних накнада, при чему ће њихов радни однос престати кад приме отпремнину.

Запослени који имају више од 10 година радног стажа могу да траже новчану накнаду у износу од 10 просечних зарада у привреди Републике, док је друга могућност накнада у износу динарске противвредности 100 евра по години радног стажа, навео је помоћник министра.

Према његовим речима, трећа могућност је да приме отпремнину у складу са Законом о раду, увећану за 20 одсто, и само у том случају имаће право и на новчану накнаду за случај незапослености преко Националне службе за запошљавање.

Антић је нагласио да су здравствене установе дужне да донесу посебан програм за решавање проблема вишка запослених и да га доставе репрезентативним синдикатима и Националној служби за запошљавање, након чега ће се оне изјаснити о њему.

У анкети коју је Министарство здравља током маја спровело у здравственим установама у Републици приближно 8.500 запослених изразило је спремност да добровољно раскине радни однос, навео је Антић.