|
Београд, 28. децембар 2006. године - Директор Националне службе за запошљавање Србије Радован Ристановић потписао је данас са представницима агенција у овој области Кодекс професионалне етике у циљу подстицања запошљавања.
Он је навео да се овим документом поспешује и развој институционалних капацитета тржишта рада, повећање компетентности, професионалне и територијалне покретљивости радне снаге, као и превенција социјалне искључености ризичних група. Према његовим речима, предвиђено је да службе међусобно размењују податке о евидентираним лицима која траже запослење, као и о кандидатима који су потребни конкретном послодавцу. Агенције за запошљавање и Национална служба моћи ће да размењују и информације о заједничком наступу на сајмовима, тржишту рада за слободне послове, нарочито оне за које је тешко обезбедити радну снагу, као и да заједно обучавају особље, прецизирао је Ристановић. Он је указао на то да је у овом кодексу, који је резултат заједничког рада Националне службе и агенција за запошљавање, истакнут принцип демонополизације који ће помоћи и незапосленима и послодавцима. Министар рада, запошљавања и социјалне политике Слободан Лаловић, који је присуствовао потписивању овог документа, нагласио је да је сврха његовог доношења изградња институционалних капацитета тржишта рада и повећање запослености. Лаловић је напоменуо да развој услуга у области рада и запошљавања подразумева афирмацију приватне иницијативе, односно приватних агенција и организација које посредују у запошљавању, уз оцену да су приватне агенције значајан део тог система. Он је изразио наду да ће, поред пружања основних услуга запошљавања, неке од ових агенција у наредном периоду бити специјализоване за рад са оним категоријама незапослених за које Влада има посебан интерес, као што је рад са инвалидима и пружање консултантских услуга. Такође, министар је најавио да ће наредне године из буџета бити издвојено 150 милиона динара за оживљавање сарадње приватних агенција и Националне службе за запошљавање. |