Фото: Фонет

Срећковић је на конференцији за новинаре, одржаној након потписивања протокола, изјавио да је један од приоритета Министарства повратак младих стручњака у земљу ради попуњавања кадровске базе која је осакаћена деведесетих година, када је приближно 500.000 људи напустило Србију, међу којима је сто хиљада дипломираних стручњака.

Један од главних разлога за потписивање овог протокола је чињеница да је "Инфостуд" наша најуспешнија компанија за запошљавање, навео је он и додао да Министарство за дијаспору и Влада Србије на овај начин показују колико је важан сваки млади стручњак који нас промовише у иностранству.

Према истраживању "Стратеџик маркетинга" спроведеном у јулу 2007. године, скоро 50 одсто анкетираних који су задовољни својим животом у иностранству планира да се врати у Србију, а 39 одсто испитаника сматра повратак реалном опцијом, нагласио је Срећковић.

Министар је позвао све потенцијалне кадрове да се врате у Србију јер је она јасно опредељена за евроатлантске интеграције.

Он је навео да је Србија добро место за инвестиције јер је мала конкурентност, раст бруто националног производа је највећи од свих земаља у региону, тржиште се брзо развија, при чему је ово само један од пројеката који ће Министарство реализовати у циљу повратка младих стручњака који ће допринети економском развоју земље.

Министарство за дијаспору је као један од приоритета у раду дефинисало спречавање негативног тренда "одлива мозгова" и пружање могућности нашим држављанима у дијаспори да, користећи своју стручност, вештине и капитал, постану стварни партнери у развоју Србије, додао је Срећковић.

Он је истакао да је циљ Министарства да овим пројектом отвори врата свим стручњацима који су заинтересовани за повратак у земљу, али чекају праву пословну понуду или квалитетан пројекат у Србији.

Директор компаније "Инфостуд" Бранислава Гајић рекла је да је "Инфостуд", као највећи сајт за запошљавање у земљи, прошле године допринео запошљавању приближно 35.000 људи у Србији, као и да има за циљ да том броју прикључи квалитетне стручњаке из дијаспоре.

Имамо вољу да ове људе повежемо са послодавцима који би могли да им понуде одговарајуће услове рада како би њихов повратак био на обострано задовољство и у корист општег друштвеног напретка, указала је Гајић.

Она је истакла да је први корак ка томе прецизирање потреба наших људи у иностранству, проблема због којих не могу или не желе да се врате у земљу и затим њихово усклађивање са потребама овдашњих послодаваца.

У том погледу сарадња са Министарством за дијаспору је сасвим природна и надамо се добрим резултатима, навела је Гајић.